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	<title>Comentarios para Profesionales Flotantes</title>
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	<description>en el abismo del neoliberalismo avanza el flotismo</description>
	<lastBuildDate>Mon, 09 Nov 2009 23:46:01 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Comentario de Tópicos de Marketing Digital UC &#187; Trade Off en EL TRADE OFF</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/05/25/trade-off/#comment-75</link>
		<dc:creator>Tópicos de Marketing Digital UC &#187; Trade Off</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 23:46:01 +0000</pubDate>
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		<description>[...] El tema de los derechos de autor nos enfrenta a un problema del tipo trade off. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] El tema de los derechos de autor nos enfrenta a un problema del tipo trade off. [...]</p>
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		<title>Comentario de Sandra medina Arata en Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/08/04/aportes-para-la-discusion-sobre-una-alternativa-sindical-de-trabajadores-flotantes/#comment-73</link>
		<dc:creator>Sandra medina Arata</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2009 22:12:36 +0000</pubDate>
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		<description>Un sindicato  de trabajadores eventuales o transitorio , en que sus afiliados estan trabajando en distintas empresas, pueden seguir siendo representados por su directorio?.
Cuando esta su directorio  trabajando en programas de gobierno (Empleos de emergencia) rige de igual forma ?
Tienen fueron sindical?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un sindicato  de trabajadores eventuales o transitorio , en que sus afiliados estan trabajando en distintas empresas, pueden seguir siendo representados por su directorio?.<br />
Cuando esta su directorio  trabajando en programas de gobierno (Empleos de emergencia) rige de igual forma ?<br />
Tienen fueron sindical?</p>
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		<title>Comentario de Macancan en Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/08/04/aportes-para-la-discusion-sobre-una-alternativa-sindical-de-trabajadores-flotantes/#comment-72</link>
		<dc:creator>Macancan</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Aug 2009 16:28:53 +0000</pubDate>
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		<description>El caso es el siguiente: En la empresa se iniciò un proceso de restructuraciòn y solicitò ante el juez el levantamiento del fuero sindical de un trabajador directivo de un sindicato de industria. Mientras se desarrollaba ese proceso, el trabajador y otros empleados fundaron un nuevo sindicato de base, en donde este trabajador fue elegido directivo del recien creado sindicato. Luego la empresa recibiò de parte del juzgado de conocimiento, la ejecuciòn de la sentencia en donde se ordenaba el levantamiento del fuero en Primera y Segunda instancia, al sindicato de industria, al cual pertenecìa el trabajador. Lapregunta entonces es: ¿Debe la empresa solicitar un nuevo permiso para despedir ante un juez, por estar el trabajador aforado en un nuevo sindicato?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El caso es el siguiente: En la empresa se iniciò un proceso de restructuraciòn y solicitò ante el juez el levantamiento del fuero sindical de un trabajador directivo de un sindicato de industria. Mientras se desarrollaba ese proceso, el trabajador y otros empleados fundaron un nuevo sindicato de base, en donde este trabajador fue elegido directivo del recien creado sindicato. Luego la empresa recibiò de parte del juzgado de conocimiento, la ejecuciòn de la sentencia en donde se ordenaba el levantamiento del fuero en Primera y Segunda instancia, al sindicato de industria, al cual pertenecìa el trabajador. Lapregunta entonces es: ¿Debe la empresa solicitar un nuevo permiso para despedir ante un juez, por estar el trabajador aforado en un nuevo sindicato?</p>
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	<item>
		<title>Comentario de La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera en Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/08/04/aportes-para-la-discusion-sobre-una-alternativa-sindical-de-trabajadores-flotantes/#comment-71</link>
		<dc:creator>La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jul 2009 21:01:49 +0000</pubDate>
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		<description>Mi jefe es lo máximo. Jamás incurririría en abusos. Estoy segura que más adelante me recompensará. Que rico, recibir palmaditas en la espalda... con ellas voy a comprar pan a la esquina y voy a vacunar al gato... y me m,e compraré botas de agua pa salir al terreno del prox s´çabado (anuncian temporal por acá en el sure...)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mi jefe es lo máximo. Jamás incurririría en abusos. Estoy segura que más adelante me recompensará. Que rico, recibir palmaditas en la espalda&#8230; con ellas voy a comprar pan a la esquina y voy a vacunar al gato&#8230; y me m,e compraré botas de agua pa salir al terreno del prox s´çabado (anuncian temporal por acá en el sure&#8230;)</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera en Un flotante positivo: &#8220;Lo mejor que te puede ocurrir es que seas un profesional flotante&#8221;</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/07/09/un-flotante-positivo-lo-mejor-que-te-puede-ocurrir-es-que-seas-un-profesional-flotante/#comment-70</link>
		<dc:creator>La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jul 2009 20:56:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://profesionalesflotantes.wordpress.com/?p=45#comment-70</guid>
		<description>Yo no lo veo tan irónico. Es la pura y santa verdá:

&quot;Pedir prestado es el principio de la pobreza económica, cuando trasladas la generación de tus ingresos a la banca primero, a tus amistades después; si logras zafar, bien, si no, al final colapsas y además te quedas solo...

 Y claro... es shuper adrenalínico, es como andar en la montaña rusa todo el día, tirrible de wean onda, es como Disney World</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Yo no lo veo tan irónico. Es la pura y santa verdá:</p>
<p>&#8220;Pedir prestado es el principio de la pobreza económica, cuando trasladas la generación de tus ingresos a la banca primero, a tus amistades después; si logras zafar, bien, si no, al final colapsas y además te quedas solo&#8230;</p>
<p> Y claro&#8230; es shuper adrenalínico, es como andar en la montaña rusa todo el día, tirrible de wean onda, es como Disney World</p>
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	<item>
		<title>Comentario de La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera en POEMA FLOTANTE</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/06/28/poema/#comment-69</link>
		<dc:creator>La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Jul 2009 20:49:29 +0000</pubDate>
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		<description>Y hoy día reclamo reclamo reclamo y estoy harta. Me cago en MEO, en Piraña y en el Narigón.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Y hoy día reclamo reclamo reclamo y estoy harta. Me cago en MEO, en Piraña y en el Narigón.</p>
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	<item>
		<title>Comentario de La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera en Concurso del colmo flotante</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/concurso-del-colmo-flotante/#comment-68</link>
		<dc:creator>La Aurora de Frey C. Henríquez-Piñera</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 21:00:58 +0000</pubDate>
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		<description>trabajar en una campaña política para cambiar Chile, el mundo y el Universo y no tener plata ni pa cargar el celular.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>trabajar en una campaña política para cambiar Chile, el mundo y el Universo y no tener plata ni pa cargar el celular.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Nicolás en Las contradicciones de las ONGs progres</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/05/19/las-contradicciones-de-las-ongs-progres/#comment-66</link>
		<dc:creator>Nicolás</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 16:14:47 +0000</pubDate>
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		<description>son lo peór, lso patronde de izquierda...además de ser conradictorios, utilizan el discurso y la buena onda para explotarte aún más...que lacra mas desagradable. Prefiero un patrón facho, por último uno sabe que es un culio y que te va a cagar por que te lo dice, pero estos wisky izquierda, son lo péor....paredón!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>son lo peór, lso patronde de izquierda&#8230;además de ser conradictorios, utilizan el discurso y la buena onda para explotarte aún más&#8230;que lacra mas desagradable. Prefiero un patrón facho, por último uno sabe que es un culio y que te va a cagar por que te lo dice, pero estos wisky izquierda, son lo péor&#8230;.paredón!!!</p>
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	</item>
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		<title>Comentario de ROBINSON SIERRA GALVIS en Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/08/04/aportes-para-la-discusion-sobre-una-alternativa-sindical-de-trabajadores-flotantes/#comment-65</link>
		<dc:creator>ROBINSON SIERRA GALVIS</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 00:16:37 +0000</pubDate>
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		<description>quiero saber que son los aportes profesionales</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>quiero saber que son los aportes profesionales</p>
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		<title>Comentario de Vicho en Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes</title>
		<link>http://profesionalesflotantes.wordpress.com/2008/08/04/aportes-para-la-discusion-sobre-una-alternativa-sindical-de-trabajadores-flotantes/#comment-64</link>
		<dc:creator>Vicho</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 23:14:44 +0000</pubDate>
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		<description>Me parece un asunto clave fijarse en el punto II, referente a los tipos de sindicato, la eleccion del tipo de sindicato dice relacion con la ubicacion del Patron , que no mucha veces esta nitidamente claro, por ejemplo a veces uno piensa que es prestador de servicios porque da boleta , pero en realidad esta sometido a una situacion contractual porque debe respetar horario, cuestion que al ser denunciado la inspeccion del trabajo &quot;obliga&quot; al patron a hacer contrato , en consecuencia en una ONG en donde uno esta trabajando en un proyecto con varia gente (pongamosle más de 25) durante un año , uno puede perfectamente armar un sindicato de empresa, pues eso permite tener el proceso de negociacion colectiva con mayores garantias, tanto en fueros para los dirigentes y tanto en isntrumentos de presion como la Huelga Legal. En casos en que uno es prestador de servicios unas horitas por aca y otras por aya junto a otros , sometidos a horarios y u otras condiciones, entonces uno puede armar un sindicato de trabajadores eventuales y transitorios (que son los sindicatos que normalmente agrupan a temporeros) y que para estos casos es lo mismo, porque habemos varios que somos tan profesionales como temporeros. En caso de que tu fuente de ingreso sea tu libre prestacion de servicios, por ejemplo haces paginas de internet, o dictas charlas, haces traducciones, es decir no estas sometido a sitacion contractual (reconocida o no reconocida ) entonces lo mejor es que te juntes con mas de 25 amigos en tus similares condiciones y formen un sindicato de trabajadores independientes. Ahora bien, si trabajas por ejemplo para más de una ONG de distinto dueño y estas sometido a situacion contractual , tambien puedes armar un sindicato interempresa. 
El sindicato de empresa, es el mejor tipo de sindicato pues garantiza una negociacion colectiva de mayor efectividad, fuero y huelga legal , pero para eso los afiliados tienen que demostrar que estan sometidos a horario y u otra condicion , en sintesis tienen que demostrar que estan contratados (aunque no lo esten formalmente), es decir que son dependientes,  en un proceso que asegura discrecion ante la inspeccion del trabajo , pero que debe llevarse a cabo casi de manera clandestina proque el patron te puede echar antes que formes el sindicato (que lo que una vez constituido te protegera), esto es sumamente bueno en ONGs grandes , o colegios y o similares en donde se llevan a pasar caleta los derechos bajo figuras como boletas de prestacion de servicios y otras formas .  
Asi es que.... 
A organizarse. Maricheweu yayayayayayya wuiiiiiii!!!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me parece un asunto clave fijarse en el punto II, referente a los tipos de sindicato, la eleccion del tipo de sindicato dice relacion con la ubicacion del Patron , que no mucha veces esta nitidamente claro, por ejemplo a veces uno piensa que es prestador de servicios porque da boleta , pero en realidad esta sometido a una situacion contractual porque debe respetar horario, cuestion que al ser denunciado la inspeccion del trabajo &#8220;obliga&#8221; al patron a hacer contrato , en consecuencia en una ONG en donde uno esta trabajando en un proyecto con varia gente (pongamosle más de 25) durante un año , uno puede perfectamente armar un sindicato de empresa, pues eso permite tener el proceso de negociacion colectiva con mayores garantias, tanto en fueros para los dirigentes y tanto en isntrumentos de presion como la Huelga Legal. En casos en que uno es prestador de servicios unas horitas por aca y otras por aya junto a otros , sometidos a horarios y u otras condiciones, entonces uno puede armar un sindicato de trabajadores eventuales y transitorios (que son los sindicatos que normalmente agrupan a temporeros) y que para estos casos es lo mismo, porque habemos varios que somos tan profesionales como temporeros. En caso de que tu fuente de ingreso sea tu libre prestacion de servicios, por ejemplo haces paginas de internet, o dictas charlas, haces traducciones, es decir no estas sometido a sitacion contractual (reconocida o no reconocida ) entonces lo mejor es que te juntes con mas de 25 amigos en tus similares condiciones y formen un sindicato de trabajadores independientes. Ahora bien, si trabajas por ejemplo para más de una ONG de distinto dueño y estas sometido a situacion contractual , tambien puedes armar un sindicato interempresa.<br />
El sindicato de empresa, es el mejor tipo de sindicato pues garantiza una negociacion colectiva de mayor efectividad, fuero y huelga legal , pero para eso los afiliados tienen que demostrar que estan sometidos a horario y u otra condicion , en sintesis tienen que demostrar que estan contratados (aunque no lo esten formalmente), es decir que son dependientes,  en un proceso que asegura discrecion ante la inspeccion del trabajo , pero que debe llevarse a cabo casi de manera clandestina proque el patron te puede echar antes que formes el sindicato (que lo que una vez constituido te protegera), esto es sumamente bueno en ONGs grandes , o colegios y o similares en donde se llevan a pasar caleta los derechos bajo figuras como boletas de prestacion de servicios y otras formas .<br />
Asi es que&#8230;.<br />
A organizarse. Maricheweu yayayayayayya wuiiiiiii!!!!!</p>
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