Aportes para la discusión sobre una alternativa sindical de profesionales flotantes

Estimad@s Flotantes tod@s,

Dejamos aquí una guía con preguntas y respuestas respecto de las organizaciones sindicales y su marco legal. Cremos que debemos dar un primer paso, reflexionar sobre a dónde es que queremos llegar, considerando nuestra precaria realidad como trabajadores.

Pareciera interesante considerar la posibilidad de un sindicato de trabajadores independientes. De todos modos esta es una invitación abierta para todos aquellos que puedan aportar con la discusión.

GUÍA PRÁCTICA SOBRE ORGANIZACIONES SINDICALES

I.- DERECHO DE SINDICALIZACIÓN
II.- SINDICATOS
III.- FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
IV.- CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS
V.- EL DIRECTORIO SINDICAL
VI.- LA ASAMBLEA GENERAL
VII.- EL PATRIMONIO SINDICAL
VIII.- LA FUSION DE SINDICATOS
IX.- LA DISOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS
X.- DELEGADO SINDICAL

Un flotante positivo: “Lo mejor que te puede ocurrir es que seas un profesional flotante”

Contiene elementos que lo distinguen muy positivamente de un monótono trabajo con horario y con jefes o “líderes a la chilena”.

Antes de continuar, permítanme una reflexión con esta otra subespecie de la fauna laboral. Algo así como un administrador de local de pollos, jefe de taller, “Mando Medio”, ascendido nominalmente a gerente de local, con administración económica tipo mcdonalds.; compensando la baja retribución económica, (bajos sueldos o muy altas metas económicas que encarece la retribucion variable; lo que redunda en cada peso adicional retribuido tiene un costo muy alto para el trabajador), con una pseudo cuota de poder sostenida en un nombre rimbombante y una cuota de PODER. Un manjar para algunos, oscuros personajes buscando reconocimiento cuyo origen está generalmente esta sostenido por carencias.

Lo mejor que te puede ocurrir es que seas un profesional flotante.

Esta condición Profesional, te exige constancia, a planificar tu dia anterior, tu semana anterior, tu tiempo anterior; aterriza tus espectativas y separa “la paja del trigo” de tus proyectos; te ordenas económicamente, eres mas previsor y cambias el endeudamiento por ahorro. Al vivir en un promedio tus excedentes por sobre el costo estimado, lo ahorras y con estos compensas los déficit temporales.

En lo Profesional, te obliga a estar en alerta permanente y con una actitud proactiva.
Estar dispuesto a ir, al frente de siempre, con todas tus “antenitas de vinilo” atentas, sabiendo que si no vas… pierdes.

Nadie vendrá a asistirte de forma permanente. Pedir prestado es el principio de la pobreza económica, cuando trasladas la generación de tus ingresos a la banca primero, a tus amistades después; si logras zafar, bien, si no, al final colapsas y además te quedas solo.

Como vivimos en una sociedad de mercado, su ponderación social, (basada en el modelo), esta basada en nuestro éxito económico, y éste generalmente se debe mostrar. -es una señal de éxito, a la chilena eso sí- tiende a mostrar su éxito y para esto recurre a mostrar que se tiene y como en algunas cosas mientras más, mucho mejor. (Otra vez, déficit y carencias).

Lo mejor de ser un Profesional Flotante es que eres libre, tienes el joystick, tienes el control de la nave, es adrenalínico, te exige, un escenario de cuestión y prueba permanente y debes saber ser eficiente.

Lo mejor que te puede ocurrir es que seas un profesional flotante, es la excelencia de ser Profesional, un verdadero y auténtico Profesional Flotante.

Welcome to webpage..!!! Congratulations.

Patricio Salgado

(Recibido, en correo de flotantes)

POEMA FLOTANTE

Para los profesionales flotantes, que fuimos estudiantes imaginarios, pasamos por alguna “histórica” movilización, y hoy nos aqueja la deuda de la U.

Este poema estaba escrito en el frontis de la Universidad de Concepción, en la Casa del Arte, en un lienzo que de punta a fin del edificio podía leerse por los milles de transeúntes que pasaron por la calle Chacabuco como yo, miles de transeúntes que en silencio podíamos resignados y/o emocionados recordar nuestros tiempos de estudiantes, y concectarnos con nuestra realidad de flotante.

Frente a la Universidad, a las 7.45 de la mañana, ya estaban instalados dos zorrillos, el gope y la cuca. No habían estudiantes, estaban instalados dos zorrillos, el gope y la cuca. Iba la gente rumbos a sus trabajos, a sus colegios, al hospital iba la señora, estaban instalados dos zorrillos, el gope y la cuca frente a la Universidad de Concepción. Iba yo a mi pega de flotante, a mi día imaginario, al fin y al cabo.

EL ESTUDIANTE IMAGINARIO

DESPIERTA EN DÍAS IMAGINARIOS

BUSCANDO PORQUESES

IMAGINARIOS

A SU VIDA IMAGINARIA

VA A LA UNIVERSIDAD IMAGINARIA

A ENCONTRAR RESPUESTAS

IMAGINARIAS

CON PROYECCIONES IMAGINARIAS

EXIGE IGUALDADES

IMAGINARIAS

IGUALDADES Y LIBERTADES

IMAGINARIAS

EL ESTUDIANTE IMAGINARIO

POR UN FUTURO IMAGINARIO

LUCHA POR UN SISTEMA IMAGINARIO

CON REPRESIÓN IMAGINARIA

POR BECAS IMAGINARIAS

PARA UNA EDUCACIÓN

IMAGINARIA

DE OTROS IMAGINARIOS

QUE NO PUEDEN IMAGINAR

Ximena

Clase media flotante

Hace poco comenté respecto a que nosostros, los flotantes, estamos en un precario equilibrio, siempre cerca de un precipicio. Según yo el flotante es esencialmente de clase media. Ésta se caracteriza cualitativamente mejor que cuantitativamente. No estoy subestimando el factor materialista estructural del asunto, sino que quiero hacer notar desde un punto de vista inmaterial las características que moldean esta clase.

Estado de Emergencia Permanente

Cuando el estado de alerta debe ser permenente, toda la vida y las cosas se subvierten. Todo deja de ser normal. Vivimos en un estado de emergencia permanente. Ya no son los milicos, es cierto. Ya no es la Dictadura, es la Dictablanca. Es la ceguera blanca de que habla Saramago. Un permanente confinamiento a nuestros hogares frente a un teclado, escuchando la música desde internet, comentando música y libros en lo que debiera ser una reunión en la casa de mis amigos, pero no, estoy en casa nuevamente, la casa de mis padres de la que aún no soy capaz de arrancar. Hay que pasar la cesantía en provincia. La Tierra Prometida no es estimulante, son unos metros cuadrados de Paz Froimovich. Y ni siquiera (¡oh, que pesadilla!). Una casa antigua en el barrio Yungay o en el Brasil, más bien “periféricos, pero centrales” lejos de cualquier Líder, lejos de cualquier lugar en que se ocupe dinero plástico y, esos malditos billetes de dos lucas que tienen la gracia de llevar impreso a Manuel Rodríguez y esas monedas de cien que de poco sirven. Y aparecen justo ahora que es cuando más se ha reprimido al pueblo mapuche, en una cotidiana ironía, que pocos saben ver y sentir.

Ha sido un otoño fome. Todavía no llega “lo bueno”. La contaminación, el hambre, el frío, la inflación, los precios de los alimentos, la alimentación precaria. Es cierto, nadie se muere de hambre, al contrario, los niños mueren obesos, no salen de sus casas, no salen a jugar porque la calle es peligrosa. Una salida a un lugar seguro parece un viaje interestelar, para terminar de vuelta en casa con una cajita feliz y los bolsillos vacíos y los cerebros gastados en el arte de no hacer nada, de tirarse en la cama y levantarse mañana a pensar que de nuevo hay que sobrevivir y que igual habré de girar la tarjeta del banco, y vivir amortizando las cuotas de los créditos. El peor es el Crédito Universitario (el “solidario”) que aumenta en intereses de manera escandalosa y que no puedo pagar.Es más la deuda en intereses que el arancel original y ninguna de las promesas cumplidas al final del día. Es cierto que aún no comienzo mi Memoria de título, pero díganme cuándo ,si hace años que voy de médico en médico (particular) y cada día sé que son unos matasanos, que nunca estás segura y que debes confortarte por no haber perdido una mano por la ignorancia supina de algún médico de pueblo. La historia se llama El Enfermo Imaginario y el Médico a Palos. En fin. Y ni hablar.

Nos dijieron que iba a ser difícil y dijimos No Importa, Seguiremos nuestro Ideal ( y estudiamos, pedagogía, arte, antropología,sociología,trabajo social, psicología, historia,etc.) pero otra cosa es con guitarra y aunque siento que somos privilegiados, somos violentados en la misma medida de nuestros privilegios. Es una ceguera blanca, que de tan resplandeciente ciega, porque las pasiones sólo pueden surgir de la oscuridad, estamos alumbrados como conejos. aparecemos en la red, en la tele, en los mensajes publicitarios. Somos señalados, como la eterna emergente clase media que no se puede liberar de su historia reciente. Cargamos con el miedo y los terrores de nuestros padres. Qué es eso de que la generación de las ochenta es la última generación cuerda. Si son los hijos nuestros las que han venido después, inclusive como fantasmas pululan los que no han podido nacer ni engendrarse ni anidarse, la generación precaria, flotante, es estado de emergencia permanente (suenan las alarmas, tápense los oidos y escuchen música).

Aurora

EL TRADE OFF

Creo que estos días han tenido su lado especial. Es decir, poca gente puede decir con propiedad “estoy cesante, pero todavía no tengo ganas de lanzarme por la ventana”. Claro, eso no significa que sea el mejor de los estados, no obstante, hace que las cosas puedan verse menos dramáticas a veces.

En mi caso, marzo ha sido el “primer mes” en que realmente me he sentido “relativamente” de brazos cruzados. Digo “relativamente”, porque por obra y gracia del destino, los “pitutos” han aparecido como destellos de tiempos mejores, y han permitido algo más de “holgura” dentro del presupuesto semanal. Desde el 2006 no experimentaba algo similar, y creo que de hecho ya lo había olvidado.

Recuerdo un concepto que aprendí en las clases de Economía en la u (una de las pocas cosas que me quedó y que creo poder usar): el “trade off”. La definición del término sería algo como “Refers to losing one quality or aspect of something in return for gaining another quality or aspect. It implies a decision to be made with full comprehension of both the upside and downside of a particular choice”. Esto en palabras simples, y colgándome de su aplicación en Economía, dice que para poder llegar a un estado particular o generar determinado evento, se debe asumir la presencia de otro estado o la generación de otro evento asociado, que no son independientes, ni aislables, ni separables. Se le asocia también al concepto de “costo de oportunidad”, pero a mi modo de ver, el “trade off” tiene ese componente de fatalismo que no tiene el “costo de oportunidad”.

Me explico: un “trade off” es casi un “esto o esto otro”, mientras que el costo de oportunidad, supone una serie de posibilidades adicionales, o soluciones que uno podría llamar “intermedias”, y que podrían dejar contentos a más personas. El “trade off” es casi (para mí) la decisión ante un dilema dicotómico. Es como el ejemplo del desempleo y la inflación que se da en clases de Economía: para reducir uno, hay que subir el otro, y viceversa, lo cual genera, indefectiblemente “damnificados”. Algo similar, más discutible si se quiere, es el “trade off” entre “libertad” y “seguridad” al interior de las sociedades modernas (según la filosofía política planteada abiertamente y radicalizada por Hobbes).

¿A qué viene la verborrea económica y filosófica?. Pues a algo bastante concreto: hasta cierto punto, cada día uno se va sintiendo en una encrucijada dicotómica en donde se debe optar (dentro de lo optable, claro), entre “libertad” y “seguridad”. Este símil es para reflejar el dilema de varios trabajadores de este mundo, los cuales sienten que sus decisiones dentro del mercado laboral no se enmarcan en un “costo de oportunidad”, es decir, no tienen lugar entre múltiples opciones, si no que se reducen a una cuestión mucho más radical, un “trade off”: entre la “libertad” de un régimen independiente, free lance, de horario, etc., y la “seguridad” de un trabajo estable.

Ciertamente los conceptos de “libertad” y “seguridad” son discutibles en su uso, y por muchos de sus aspectos: por ejemplo, no existe plena libertad de acción en tener que trasnochar 3 días seguidos a modo de entregar un producto comprometido, no obstante, fui “libre” de optar por ese compromiso, y no por otro. Al mismo tiempo, no es plena seguridad estar en un trabajo que se somete a las vicisitudes financieras o donde se puede prescindir de ti en cualquier momento, pero al menos me reporta la “seguridad” de que recibiré un sueldo a fin de mes, si es que no ocurre alguna catástrofe externa a mí. Sí, puede que esté en un plano reduccionista de una problemática más compleja, más cuando ambos ámbitos se intervienen y se irritan mutuamente en un entorno que sobrepasa al individuo en cuestión (sistémico a todas luces), pero es una aproximación.

¿Y cuáles son, para mí, los “grandes” sacrificios de ambos regímenes?, la “incertidumbre” y la “rutina gris”. Adivinen cuál se asocia a cuál.

The Uninvited Guest
Lunes 31/03/08

CONCURSO: EL MEJOR COLMO FLOTANTE

Se abre la convocatoria para el concurso sobre :
EL MEJOR COLMO DEL TRABAJADOR FLOTANTE!!!
1º premio: sorpresa!!!
2º premio: 3 meses de fonasa y la AFP que tú elijas!!!
3º premio: transcripciones de 4 cassettes!!!

4ºpremio: un gorrito y lentes de sol, para poder hacer encuestas en verano!!!

5ºpremio: un paraguas, para poder hacer encuestas en invierno!!!

Esta es tú oportunidad de recibir un premio por lo absurdo de tus condiciones laborales!!!

Escribe ya!!!!

Las contradicciones de las ONGs progres

Hace años que trabajo así, flotando, con todo lo que ustedes saben, las condiciones de trabajo al margen y todo lo que significa aquello, pero aún así persisto por que tengo la libertad de crear y ser autónoma en mis temas.

La contradicción del trabajo y el juego de nuestros empleadores progres me tienen cansada, hablan de justicia social, de igualdad de género…. mentira, cuando plantié regularizar mi situación, respondieron: “las agencias internacionales ya no financian a ningún profesional de la institución” es decir, no hay salud, ni jubilación para TI, por tanto ninguna voluntad por regularizar mi situación, el colmo… las contradicciones de las ongs no se sostienen, dejen de planear un mundo mejor, solidario, justo, igualitario…. Puras mentiras…

¿Cuantos estamos en esta situación?

¡Flotantes haciendo ruido!

Estimad@s flotantes:

Agradecemos a todos los que nos han escrito y enviado sus comentarios. Nos han llegado innumerables testimonios a nuestro correo que nos convencen más aún de la importancia que tiene abrir este espacio para expresarnos, y esperamos en un futuro no tan lejano contribuya a dar forma a una organización. Sin duda estamos visibilizando una realidad que much@s compartimos solitariamente.

Un testimonio que nos dejó muy optimistas pues revela que estamos haciendo ruido. No queremos funar a nadie así que con previa autorización lo reproducimos aquí.

Hola flotantes, no saben el gusto que me dio dar con vuestro mensaje del Día de los Trabajadores me sentí muy interpretado como supongo le ocurrió a muchos más que viven nuestra situación. Sin embargo, más allá de manifestar mi solidaridad y apoyo con el colectivo, quería referirme a lo que ocurrió a mí y a otros tres compañeros en la pega después de que a nuestro jefe le fuera enviado el saludo.

Trabajo en una consultora que gestiona proyectos asistenciales del Estado. Su director es de aquella generación militante que luchó contra la Dictadura y que cuando llego la “democracia” se acomodó como pudo. Reproduzco acá lo que nuestro jefe nos dijo con indignación:

y quiénes son estos tipos que escriben estas estupideces, qué se han imaginado estos caraderajas que no tienen nada que hacer, que agradezcan que ahora tienen pega los weones, en Dictadura sí que era difícil no había ni para comer y además te mataban”.

Nosotros nos quedamos callados.

Estuvimos pensando todo el día en que si el parámetro es la repre que se vivió en dictadura entonces, es verdad, estamos en el paraíso. Pareciera que este fue el parámetro que la Concertación y esta democracia instaló como dispositivo , del no reclamo, la no protesta, del no descontento.

Me dio gusto eso sí que el weón se sintiera interpelado como empleador. Me di cuenta que esto puede ser el germen de algo muy importante, mucha fuerza flotantes!!!

Saludos, C.

LA RADIO ACOMPAÑA

Escucho una radio por internet, me trae músicas de otras partes, otras lenguas, me hace viajar, me acompaña. En el sendero flotante que transito la estación se llama ahora “trabajar en casa”. Así las estrategias, apuestas, desafíos, ilusiones, alegrías y dificultades las vivo aquí en casa, la mayoría de las veces solo, otras veces no tanto. Sé que somos varios los que enfrentamos el trabajo así. Para quienes trabajan únicamente por plata esta situación es parte del paisaje, para quienes trabajamos por las demás cosas, es una situación problemática: el trabajo es para crear y crear aisladamente es imposible. Las radios de Caracas, La Paz, La Habana, Buenos Aires, Sao Paulo y San José pueden disfrutarlas en: http://www.radios.com.br

Denis

EN EL DÍA DE LOS TRABAJADORES

Saludos a los profesionales flotantes

Este mensaje es para aquellos que el día de mañana trabajarán igual porque tienen que terminar un proyecto, para los que no han recibido sus honorarios, porque todavía no sale ese financiamiento tan esperado. Es también para los que han sido felicitados por su excelente trabajo, pero lamentablemente se ha terminado la plata del proyecto; a los que les salieron los tres FONDART que les permitirá llegar a fin de mes; a los que se enfermaron y que recuerdan los años maravillosos en que tenían 24, eran carga de sus viejos y podían ir al médico, a los que llevan cinco meses autoimponiéndose en FONASA y se enfermaron, a las que trabajaron en organizaciones para los derechos de la mujer y se embarazaron, y las echaron. Estamos con los que todavía no llegan a los seis meses de boletear y aún no pueden pedir un préstamo; a los que irán a marchar mañana para acompañar a los trabajadores, pero no sabrán en qué lugar de la marcha situarse, si en la parte de las banderas rojas o en las negras o con los cucuruchos de diarios en la cabeza o con algún flotante, que al igual que tú tampoco sabe dónde ir.

Abrazamos a aquellos que acaban de darse cuenta que la noble organización en la que trabajan tiene fines de lucro y los explota.

A todos, les mandamos un gran saludo y lo convocamos a reflexionar sobre lo importante que sería reconocernos como trabajadores y organizarnos para conocer y luchar por nuestros derechos.

VENDEDORES DE ILUSIONES EN LA ONG PROGRE

Sí, yo soy de esos que cuando estaba en la U pregonaba por un sociedad más justa y bla bla… pero para diferenciarme del resto quise dedicarme de verdad a hacerlo, es decir trabajar por un mundo mejor, no como hobby en mis tiempos libres esos que dejo para jugar a la pelota… NO. Entonces me fui a los confines de la injusticia para dedicarme por completo a trabajar: por, para y junto a los oprimidos, para ser la voz de los sin voz, y etc. Por eso no me importó estar la mitad de un año trabajando sin sueldo en una de esas ONG pobres y progres, total me daban el amparo suficiente para cumplir con mi deber de sujeto consciente, tampoco me importó ganar 150 lucas durante un año por un proyecto hecho por mí (humildemente), de esos en que la cooperación extrajera desahoga sus culpas con los “grupos más vulnerables”. Me sentía un poco culpable… ¿merecía yo estar recibiendo un sueldo por algo que consideraba mi obligación y que haría feliz sin recibir nada? Me lo preguntaba… pero no podía ser de otra manera después de todo tenía que sobrevivir en una localidad ajena, trabajando 10 horas por día, todos los días del año… Había que resistir sobre todo cuando se vino el segundo proyecto (y me pasé 6 meses sin sueldo antes de que saliera) tenía que hacerlo por esas pequeñas cosas que se lograban. Sin embargo llegó el día en que terminado el proyecto prescindieron de mis servicios, pues ya se había dado a conocer lo suficiente la temática en la que yo trabajaba, habían otros temas importantes (otros proyectos) que interesarían a los organismos internacionales, al final la ONG estaba más progre y menos pobre. Habían pasado 5 años de cuando salí de la universidad, tenía un montón de deudas y estaba confundido. Fue ahí cuando me di cuenta de mi propia precariedad… me había dedicado demasiado a un tipo específico de grupo oprimido (o población en riesgo social, etc), y no supe diversificar mi oferta. Ya el tema estaba agotado, no pegaba como antes. En fin, volví a la casa de mis viejos, volví a jugar las pichangas perdidas, esperando y flotando.

si quieres publicar tu testimonio no olvides escribirnos a flotantes@gmail.com

FLOTANTE Y SIN FONASA

Como soy flotante no tengo FONASA, nunca me he impuesto, ni como independiente, ni el mínimo, nada, que por lo demás tienes que cotizar durante seis meses para pasar recién a FONASA, o sea no te enfermes en esos meses… en fin, me enfermé sin ni uno y además sin bono. Finalmente me conseguí un bono prestado y gasté lo que no tenía… Esa es una parte de la historia, la segunda parte es cuando llegué a mi oficina progre y les conté de mi odisea médica, ellas por supuesto no escuchaban y me decían que la pachamama me salvaría, pero eso no fue lo peor, sino que una de ellas me dio la receta a mis problemas, lo más gracioso es que es “feminista” (más bien es uno de los gurú de las feministas de nuestro medio nacional) y me dijo que ella no tiene ese tipo de problemas puesto que es carga familiar de su esposo…esa era la receta y ahí quede yo sin esposo, sin contrato y flotante…

si quieres publicar tu testimonio no olvides escribirnos a flotantes@gmail.com

LAS MUJERES DEL 8 DE MARZO

Día Internacional de las Mujeres

Este marzo conmemoramos a las mujeres obreras textileras que murieron por mejoras salariales, pues así desde el género se aportó a la construcción de una crítica radical al sistema de esclavitudes. Quizás cada 8 de marzo nosotras las/os flotantes, podamos avanzar en construir memoria: que parte esta vez de las mujeres y sus luchas por el mejoramiento de las condiciones de vida del “pueblo”. Y aunque el poder ha acabado mortalmente con las demandas de los grupos organizados de las excluidos, hoy flotantes organizadas le recordamos al poder que Nosotras Estamos Vivas.

Fresia y Lázara

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¡SUS HONORARIOS SON MUY ALTOS!

La asfixia del trabajador cultural en Chile

Chile posee una política cultural sistemática que descansa en la asignación, mediante concursos públicos, de recursos fiscales, los FONDART. Partiendo del hecho de que preferimos que exista una política a que no, se comparte una reflexión sobre los “honorarios” que en estos fondos se destinan a los trabajadores culturales. Los artistas y cultores compiten entre sí, tanto en el plano de las ideas como de los presupuestos, por la asignación de recursos escasos. A medida que se acerca la fecha de entrega de las propuestas los proponentes van bajando los montos de sus posibles honorarios con la esperanza de aumentar así las posibilidades de adjudicarse el fondo, compitiendo ahora con ellos mismos. Este cruce entre una lógica de mercado y una cultural asfixia a estos trabajadores que, sin tener un marco de referencia conocido, no saben si lo que solicitan es pertinente o adecuado, tendiendo siempre a subvalorarse lo más posible. Así por ejemplo cuando un proyecto solicita 200.000 pesos (400 us) para que un profesional trabaje durante media jornada, es decir, a 2.222 pesos la hora (4,5 us), no sabe si el monto es adecuado pues en concursos anteriores ha recibido informaciones contradictorias, ya sea que ese monto es muy elevado o bien muy bajo y, como es de esperarse, en ambas situaciones su propuesta es desestimada (siendo que en realidad el monto es muy por debajo de cualquier labor que desarrolle un profesional en Chile sea en el ámbito público o privado). Para que esta dinámica de competencia no desaliente a trabajadores y proyectos creemos que debiese existir una escala de honorarios estándar. Así los argumentos de los evaluadores versarían sobre la idoneidad del tiempo dispuesto y no sobre los montos del mismo.

Américo.

SE BUSCA PROFESIONAL

Algunos requerimientos

Antecedentes profesionales
Trayectoria
Carta de aval

Años de experiencia
Profesionales jóvenes
Liderazgo
Ser proactivo/a
Gestionar
Record en proyectos

Publicaciones

Mejor si son indexadas
Magíster
Doctorado
La carrera del saber

Un respiro por favor
Seguimos avanzando en la locura
En los trabajos a medio tiempo
En los sueños a medias
Sin vacaciones.

Flotando vamos
Flotando nos mantenemos.

Fresia

FLOTA DE FLOTANTES

Navega por las turbias aguas del neoliberalismo.

Aventurarse en el campo laboral es un riesgo, hoy por hoy nos lanzamos al trabajo sin paracaídas. Trabajamos por productos “como le llaman algunos/as”, no tenemos contratos, ni horario, ni contamos con seguridad social, es decir, no tenemos más herramientas que nosotras/os mismos/as.
Nuestra relación contractual es difusa, es como si todo estuviera dicho, pero nada está realmente claro. Cuando trabajas en proyectos del “área social, cultural” nadie marca las reglas del juego, todo es implícito, entramos en el juego de la Proyectitis o consultorías lo que nos provoca inestabilidad e incertidumbres, estamos constantemente alerta a otros proyectos y nos lanzamos cada vez que se abre un concurso, estamos en la esquizofrenia proyectada, lo que nos genera flotar y salir a flote en el mercado neoliberal, tal como decía un amigo “somos los obreros de las ciencias sociales” y por supuesto en el último eslabón de la cadena productiva, o siendo nuestros jefes/as autoexplotados. Me pregunto ¿que harían las directoras/es si nosotras/os paráramos de transcribir y de resolver los conflictos en terreno, si dejáramos de gestionar?…
Esta es la realidad de muchas/os y se agudiza cada vez más, quizás podemos ahondar más en nuestro flote en tabla de madera, pero al menos develar nuestra condición de trabajadoras/es. En esta discusión y dialogo nos encontramos….

FRESIA

¿ERES FLOTANTE?

Profesionales Flotantes

La siguiente encuesta está dedicada a ti joven o no tan joven profesional que saliste de la universidad pensando en trabajar por los derechos de los oprimidos y has pululado por organizaciones sociales, independientes, ONGs, del Estado u otras… Sólo debes contestar sinceramente las siguientes preguntas:

1) ¿Llevas más de 2 años trabajando en una noble organización que aún no te ha contratado?

a) a honorarios no más… cómo que es ilegal???
b) para qué quiero contrato si no me enfermo nunca…
c) y te pueden hacer contrato???

2) ¿Tu media jornada dura más de 8 horas por día?

a) siempre
b) generalmente… es que no cuento el tiempo, eso sí: durante los siete días de la semana
c) sí, además de fines de semana y festivos
d) las madrugadas cuentan?
e) todas las anteriores

3) ¿En cuántos proyectos de media jornada trabajas?

a) uno, es que no he tenido suerte… no han salido los otros.
b) tres, es que estoy apitutado.
c) 4 o más, ya no duermo pero estoy salvado!!!

4) Después de un año de arduo trabajo, las merecidas vacaciones… ¿Corren por tu cuenta?

a) siempre… los ahorros y los prestamos siempre ayudan.
b) vacaciones???
c) con algún fin de semana en la playa me conformo

5) Además del trabajo en tu organización ¿Tienes que vender productos Avon o Herbalife u otros?

a) siempre
b) sólo cuando algún proyecto termina
c) es que ahí descubrí mi vocación comercial y son buenos los productos…

6) ¿Tu jefe te ha ofrecido prometedores futuros proyectos, contactos para becas, congresos internacionales…y ya han pasado más de dos años y sigues de voluntario?

a) es que los fondos no han llegado, pero este año si que llegan.
b) hay que tener paciencia no más, como dicen: “No por mucho madrugar, amanece más temprano”.
c) pero he juntado hartas cartas de recomendación
d) todas las anteriores

7) Cuando tienes que salir a terreno… ¿Debes proveerte tu propia locomoción y, si tienes un vehículo, hacer uso de él?

a) siempre
b) algunas veces, cuando nadie más puede
c) después de la última vez, mi viejo ya no me lo pasa…
d) llego caminando, el ejercicio siempre es bueno

Si en la mismo salida a terreno tuvieras un accidente laboral…¿Quién respondería?

a) Tu organización
b) Tus padres o algún familiar caritativo
c) No sabe/no responde

Si te sientes identificado con alguna de estas situaciones, o algo de esto te hace sentido, probablemente seas uno de los muchos profesionales que, pese a trabajar en organizaciones que velan por los derechos de los grupos maltratados por el sistema, reconoce el incipiente malestar de aguantar un doble discurso: trabajar por los derechos de los demás sin que se respeten tus propios derechos como trabajador. A nosotros nos pasó. Lo conversamos en una tarde de verano y nos dimos cuenta de que somos muchos los que estamos “flotando”. Los que vamos a las marcha del 1 de mayo apoyando las demandas de otros grupos de trabajadores, pero sin tener un espacio para reconocer y reflexionar sobre nuestra propia situación particularmente sensible e invisible. La invitación es a que antes de que te desencantes y comiences a buscar “una pega de verdad” donde te puedas enfermar, embarazar o simplemente vacacionar, visites nuestro sitio y compartas tu experiencia. Tal vez si nos miramos, nos pensamos y nos organizamos, podamos hacer algo al respecto.

FLOTANTE

o mis motivos para divagar sobre el sentido de la autonomía

Bueno, un poco que cuesta hablar de mi situación laboral después de cinco años de ejercicio. Estuve bastante tiempo en la idea de aprender haciendo, pero también aprendiendo a diversificar las estrategias de sobrevivencia. Siento que no creí mucho en el mito “del profesional joven”, hablo desde los principios como estudiante en que el institucionalizarse constituía una amarra, no? Hoy por hoy reconocerse como flotante implica hasta cierto punto la libertad y la tremenda responsabilidad de estar despierta frente a las oportunidades de lograr obtener recursos frescos para sostener un idea de investigación autónoma y proveerme más o menos precariamente de los asuntos básicos humanos. Por lo tanto no hay salud instituida y no hay sueño de la jubilación anticipada, pero yo que estoy en edad fértil ¿por qué habría de querer cotizar?… y empiezo a creer que esto de ser flotante llega a ser a ratos una opción, forzada quizás por la flexibilidad obligada que ostento, pero hasta qué punto? Me echo en la bolsa los asuntos socioestructurales por supuesto, pero algo muy adentro me grita que hay autonomía en esto de no estar, no querer jugar al bienestar ofrecido por el modelo… una doble lectura, pero cojo una de los principios porque en las noches no duermo y sueño despierta otras oportunidades

LÁZARA

PALMADITAS EN LA ESPALDA

Una forma de decir lo indecible

Una práctica común de los empleadores que poseen trabajadores en condiciones precarias es darles cada cierto tiempo un reconocimiento simbólico y/o una promesa de futuros promisorios, sea en un escenario público o privado.

En una sociedad en que los procesos de individuación han sido efectivos y estamos cada vez más aislados, recibir este tipo de mensajes generalmente se agradecen. No obstante, lo problemático está en que cuando dichas palabras se escuchan una y otra vez, en voces de distintos empleadores, y se observa que ellas no van acompañadas de un cambio acorde en las condiciones objetivas-materiales de desempeño laboral, ellas empiezan a perder sentido y hacen fácil la tarea de reconocerles como un mecanismo estandarizado por los empleadores de nuestro capitalismo neoliberal para retener a estos trabajadores y no sólo obtener la plusvalía de su trabajo, sino que disfrutar de los frutos de su trabajo a precios muy inferiores a los acordes para esas mismas funciones en otras esferas laborales con mayor reconocimiento institucional.

Esta reflexión puede encontrarse en muchos tiempos, soportes y lenguajes, sean éstos últimos técnicos, científicos o coloquiales, lo importante es analizar el fenómeno y desprender acciones consecuentes a dicho análisis. Conforme a lo expuesto se entiende que dichas palmaditas en la espalda son una forma de decir lo indecible para los empleadores: el que no están interesados en las condiciones laborales de sus trabajadores y menos aún por mejorarles. Con todo, no se aspira a dejar de desempeñarse como trabajadores flotantes, es lo que hay, y los aspectos buenos de esta condición también son significativos, lo relevante es no caer en el juego de las adulaciones y promesas etéreas que no poseen ni montos, ni plazos, ni responsabilidades, ni fechas, lo relevante es hacer el trabajo acordado, hacerlo con dignidad y no esperar favores de dichos empleadores. Las mejoras se luchan, como le hicieran hace poco más de 100 años en Iquique-Chile, como lo hacen todos los días las organizaciones de trabajadores y trabajadoras. Con todo, organizarse como flotantes se perfila como un paso significativo y he aquí un aporte.

 Américo